Nachgefragt

In der letzten Ausgabe stellten wir einige Fragen – zu Wahrnehmung, Erscheinungsweise und Nutzung unseres Internen Newsletters. Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit genommen und sich an der Umfrage beteiligt haben.

Die Ergebnisse ermutigen und spornen uns zugleich an. Auch wenn wir nicht von einer repräsentativen Erhebung sprechen können, sind die erhaltenen Impulse sehr wertvoll für die zukünftige Gestaltung unseres Internen Newsletters – der ja ein wichtiges Kommunikationstool für uns alle ist. Wir möchten Sie darum bitten, auch in Zukunft an unseren Umfragen teilzunehmen.

Die Ergebnisse in Kürze

• Die meisten Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind der Ansicht, die behandelten Themen sollten noch mehr in die Tiefe gehen und detaillierter ausgearbeitet werden.
• Insbesondere die Vorstellung von Fach- und Niederlassungsbereichen sowie Interviews, auch von Führungskräften, werden begrüßt.
• Auch werden Hintergründe und Erklärungen, zum Beispiel zu Gesetzesänderungen, gewünscht.
• Ebenfalls wird ein Gewinnspiel gewünscht – „so wie früher“.
• Die vierteljährliche Erscheinungsweise findet die Mehrheit gut.

Online- oder Print-Version

Mit Spannung haben wir zudem die Antworten zur Art des Newsletters – Online- oder Print-Version – erwartet. Ein überwiegender Teil der Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Umfrage hat sich für die Online-Version ausgesprochen. Das ist sicher wünschenswert, aber bis heute erreicht unser Newsletter einige der Kolleginnen und Kollegen ausschließlich als Print-Version. Wir können uns daher erst dann auf die reine Online-Version beschränken, wenn wir sicher sind, dass sie ausnahmslos alle erreicht.

„Die Botschaften sind verstanden und der Auftrag an uns ist klar definiert. Wir werden nun nach und nach versuchen, die Anregungen und Wünsche umzusetzen.“